El coste por hora trabajada modera su crecimiento en el tercer trimestre

El coste por hora trabajada repuntó un 2,5% en el tercer trimestre de este año respecto al mismo periodo de 2018, frente al incremento interanual del 6,3% que experimentó en el segundo trimestre. Con el repunte del tercer trimestre, el coste por hora trabajada encadena cinco trimestres consecutivos de alzas interanuales.

Por componentes, el coste salarial subió un 2,1% en relación al tercer trimestre de 2018, en tanto que los otros costes avanzaron un 3,5%, según los datos provisionales del Índice de Coste Laboral Armonizado (ICLA) publicados hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE). El coste laboral, excluyendo pagos extraordinarios y atrasos, creció un 2,8% interanual en el tercer trimestre de 2019.

Eliminando los efectos estacionales y de calendario, el coste laboral por hora trabajada avanzó un 2,5% en el tercer trimestre en relación al mismo periodo de 2018, frente al 3,3% del trimestre anterior. Con este incremento, se encadenan once trimestres de tasas positivas en la serie corregida y desestacionalizada. En este caso, el coste salarial subió un 2,2%, los otros costes se incrementaron un 3,5% y el coste laboral sin pagos extraordinarios y atrasos creció un 3%.

En tasa trimestral (tercer trimestre de 2019 sobre segundo trimestre), el coste laboral por hora trabajada aumentó un 0,3% en la serie corregida de efectos estacionales y de calendario, siete décimas menos que en el segundo trimestre. Este resultado fue consecuencia de que tanto el coste salarial como los otros costes crecieron un 0,3%.

Sin tener en cuenta los efectos estacionales y de calendario, el coste laboral creció un 4,2% entre julio y septiembre de este año por el menor número de horas trabajadas a causa de las vacaciones de verano. Este avance trimestral se debe a la subida en un 2,3% del coste salarial, al aumento en un 9,8% de los otros costes y al alza del 9,3% del coste laboral excluyendo pagos extraordinarios y atrasos.

(Expansión, 11-12-2019)

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