El Tribunal Supremo obliga a detallar atrasos, variables e incidencias en las nóminas

Muchas empresas utilizan nóminas técnicamente completas, pero difícilmente comprensibles para las personas trabajadoras. El Tribunal Supremo acaba de advertir que esta práctica puede vulnerar el artículo 29 del Estatuto de los Trabajadores cuando el recibo salarial obliga al empleado a realizar cálculos externos para entender qué está cobrando realmente. Durante Leer más…

Por TCT, hace