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La nueva doctrina del Tribunal Supremo confirma que la organización práctica del servicio es lo que determina si la comida es descanso o tiempo a disposición. La pausa solo se entiende como no retribuida cuando el trabajador puede desconectar sin restricciones. La sentencia resuelve un conflicto habitual en sectores con Leer más…

Los impagos y retrasos salariales no son simples incidencias administrativas. Tienen efectos importantes que pueden modificar por completo el vínculo laboral. La ley distingue entre retrasos puntuales y retrasos continuados, y no todos tienen la misma gravedad. En los despachos vemos un patrón que se repite: cuando una empresa pasa Leer más…

A veces una empresa o sociedad no se paraliza por falta de clientes, sino por la falta de implicación del administrador. Cuando esto ocurre, los socios tienen mecanismos para recuperar la normalidad. En el día a día de muchas sociedades ocurre algo que, aunque nadie lo confiese en voz alta, Leer más…