Consulta Online

La nueva doctrina del Tribunal Supremo confirma que la organización práctica del servicio es lo que determina si la comida es descanso o tiempo a disposición. La pausa solo se entiende como no retribuida cuando el trabajador puede desconectar sin restricciones. La sentencia resuelve un conflicto habitual en sectores con Leer más…

Los impagos y retrasos salariales no son simples incidencias administrativas. Tienen efectos importantes que pueden modificar por completo el vínculo laboral. La ley distingue entre retrasos puntuales y retrasos continuados, y no todos tienen la misma gravedad. En los despachos vemos un patrón que se repite: cuando una empresa pasa Leer más…

A veces una empresa o sociedad no se paraliza por falta de clientes, sino por la falta de implicación del administrador. Cuando esto ocurre, los socios tienen mecanismos para recuperar la normalidad. En el día a día de muchas sociedades ocurre algo que, aunque nadie lo confiese en voz alta, Leer más…

En una sociedad limitada todo va bien… hasta que deja de ir. Los desacuerdos entre socios suelen empezar por detalles pequeños y terminar en bloqueos difíciles de resolver. La forma más inteligente de evitarlos es anticiparse. Las empresas familiares, los proyectos entre amigos o las sociedades de varios socios comparten Leer más…

Si su empresa tiene varios centros de trabajo pequeños pero, sumados, superan los 50 trabajadores, es muy probable que entren en juego los comités de empresa… y con ellos nuevas obligaciones para usted. Los comités de empresa pueden ser una herramienta de diálogo… o un foco de conflicto si no Leer más…