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En las empresas familiares, el relevo generacional suele ser más complejo que el propio negocio. Una escisión puede evitar conflictos entre los herederos y, además, acogerse al régimen fiscal de neutralidad si se cumplen los requisitos legales. Cuando se dirige una sociedad familiar, tarde o temprano llega el momento de Leer más…

La justicia da un paso más en la protección de la conciliación al rechazar que una empresa obligue a una empleada a volver al trabajo presencial cuando no existen razones organizativas acreditadas. Se subraya algo que a veces se olvida, que el teletrabajo no es una concesión discrecional, sino una Leer más…