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El Estatuto de los Trabajadores pone límites claros al impago y al retraso en el salario desde el pasado 3 abril de 2025

Desde el pasado 3 de abril de 2025, los trabajadores lo tienen más fácil para romper el contrato si su empresa no paga o retrasa el salario. La nueva redacción del artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores por Ley Orgánica 1/2025, aclara qué se entiende por impago o retraso Leer más…

Por TCT, hace 2 meses
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Publicado en el BOE el calendario de días inhábiles en la Administración General del Estado para 2025

En el BOE del día 24 de diciembre se ha aprobado el calendario de días inhábiles en el ámbito de la Administración General del Estado para el año 2025, a efectos de cómputos de plazos. Le informamos que puede consultar el calendario de días inhábiles para el 2025 de las distintas comunidades autónomas. Leer más…

Por TCT, hace 5 meses
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Aprobadas novedades laborales para 2025

A finales del año 2024, se ha aprobado diversas novedades laborales con gran trascendencia práctica en el año 2025, como es la modificación del régimen de la jubilación parcial y los contratos de relevo, la ampliación de la jubilación parcial de la industria manufacturera hasta el 31 de diciembre de Leer más…

Por TCT, hace 5 meses
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Caducidad de las vacaciones al final del año

En general, las vacaciones se deben disfrutar dentro del año natural en el que se devengan, por lo que el derecho a su disfrute caduca a 31 de diciembre de cada año. No obstante, hay casos en los que sí se permite el disfrute de días de vacaciones correspondientes al Leer más…

Por TCT, hace 6 meses
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El 1 de noviembre entró en vigor la reforma del subsidio por desempleo

El día 1 de noviembre entró en vigor el grueso de la reforma del subsidio por desempleo (Real Decreto-ley 2/2024), que mejora la cuantía de la prestación, flexibiliza los requisitos para acceder a la misma y amplía el número de colectivos beneficiarios. Con la implementación del Real Decreto-ley 2/2024, que Leer más…

Por TCT, hace 7 meses

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